För vem?

Peili är designad för:

• Chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap genom ökad självkännedom.
• Team som vill förbättra samarbetet och minska missförstånd.
• HR- och utvecklingsansvariga som söker ett konkret verktyg för talent- och teamutveckling.

Så här fungerar det:

1. Fyll i en kort självskattning – tar 10–15 minuter.
2. Samla kollegers återkoppling (valfritt 360°) – anonymt och enkelt.
3. Få din Peili-rapport – personlig, visuellt tydlig och konkret.
4. Handlingsplan – rekommendationer, övningar och samtalsunderlag för individuell och team-baserad utveckling.

Vad ni får – konkreta resultat:

• Ökad självkännedom – förstå hur ditt beteende uppfattas i vardagen.
• Bättre kommunikation – färre missförstånd, snabbare beslut.
• Starkare teamdynamik – tydligare roller och bättre matchning mellan uppgift och person.
• Mätbar utveckling – följ förändringar över tid med uppföljande profiler.